FGTS sobre 13º Salário e Férias: Como Calcular em 2026

FGTS sobre 13º Salário e Férias: Como Calcular em 2026

O FGTS não incide só sobre o salário mensal. Ele também incide sobre o 13º salário e sobre as férias — incluindo o 1/3 constitucional, na maior parte dos casos. É um detalhe que muitos empresários esquecem ao provisionar custos, e que pode gerar diferença de recolhimento se calculado incorretamente.

Neste artigo, mostramos exatamente como calcular o FGTS sobre 13º e férias, com exemplos práticos e a base legal de cada incidência.

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Regra Geral do FGTS

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) corresponde a 8% da remuneração do empregado, depositado mensalmente pela empresa em conta vinculada na Caixa Econômica Federal. A base de cálculo inclui todas as verbas de natureza salarial pagas ao empregado.

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FGTS sobre o 13º Salário

O 13º salário é pago em duas parcelas (a primeira até 30 de novembro, a segunda até 20 de dezembro, salvo mudanças no calendário). O FGTS incide sobre o valor total do 13º, recolhido no mês em que cada parcela é paga.

Exemplo de cálculo

Empregado com salário de R$ 3.000/mês:

Esse valor de R$ 240 é recolhido junto com o FGTS do mês em que o 13º (ou cada parcela) é efetivamente pago — normalmente distribuído entre novembro e dezembro.

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FGTS sobre Férias

Quando o empregado goza férias, a empresa paga o salário do período de férias mais o 1/3 constitucional. O FGTS incide sobre esse total.

Exemplo de cálculo

Empregado com salário de R$ 3.000, tirando 30 dias de férias:

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Diferença Entre Férias Gozadas e Férias Indenizadas

Esse é o ponto que mais gera dúvida:

Ou seja: enquanto o empregado está na empresa e goza as férias normalmente, o FGTS incide. Quando a empresa indeniza férias não gozadas (por exemplo, na demissão), essa parcela específica é isenta de FGTS — embora outras verbas da rescisão continuem gerando FGTS normalmente.

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Como Provisionar o FGTS sobre 13º e Férias no Custo Mensal

Mesmo pagos uma ou duas vezes por ano, o ideal é provisionar mensalmente o custo do FGTS sobre 13º e férias, para não ter surpresas no fluxo de caixa:

Exemplo completo (salário de R$ 3.000)

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Prazo de Recolhimento

O recolhimento é feito por meio do FGTS Digital, sistema unificado que substituiu a antiga GFIP/SEFIP. Veja o passo a passo completo no nosso guia de FGTS Digital.

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Erros Comuns

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FAQ — Perguntas Frequentes

1. O FGTS incide sobre o 13º salário?

Sim. O FGTS de 8% incide sobre o valor total do 13º salário, recolhido no mês em que cada parcela é paga ao empregado.

2. O FGTS incide sobre o 1/3 de férias?

Sim, quando as férias são efetivamente gozadas. O FGTS incide sobre o valor das férias mais o 1/3 constitucional. A exceção é quando o 1/3 é pago de forma indenizada (não gozado), como na rescisão contratual.

3. Como calcular o FGTS sobre férias?

Some o valor do salário do período de férias ao 1/3 constitucional, e aplique 8% sobre esse total. Para um salário de R$ 3.000, o cálculo é: (R$ 3.000 + R$ 1.000) × 8% = R$ 320.

4. Qual o prazo para recolher o FGTS do 13º e das férias?

O recolhimento acontece junto com o FGTS do mês em que o pagamento é efetivamente feito — normalmente entre novembro e dezembro para o 13º, e no mês em que as férias começam para o período de descanso.

5. Empresa precisa provisionar o FGTS sobre 13º e férias mensalmente?

Não é uma obrigação legal de recolhimento mensal, mas é uma boa prática contábil provisionar esse custo mês a mês, para evitar impacto concentrado no fluxo de caixa nos meses de pagamento.

6. FGTS sobre férias indenizadas na rescisão é devido?

Não. Quando as férias não gozadas são pagas de forma indenizada na rescisão, essa verba específica não gera incidência de FGTS.

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Conclusão

O FGTS sobre 13º e férias costuma ser subestimado no planejamento de custo de folha, mas representa uma parcela relevante do encargo total do funcionário ao longo do ano. Provisionar corretamente esse valor evita surpresas de caixa e mantém o recolhimento em dia, sem risco de autuação.

A Contabilidade Zen calcula e recolhe o FGTS da sua folha corretamente, incluindo 13º e férias. Conheça nossos planos ou fale com a nossa equipe. Veja também o guia completo de encargos trabalhistas.

Thomas Broek — Contador, CRC-SP 337693/O-7. Artigo atualizado em julho de 2026 com a legislação vigente.

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