Folha, RPA, rescisão e rotinas trabalhistas do dia a dia.
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Ver página do segmentoQuem cuida da folha de pagamento já percebeu: a forma de recolher o FGTS mudou. O antigo modelo, baseado no sistema da Caixa (Conectividade Social e guias como SEFIP/GRF), deu lugar ao FGTS Digital — uma plataforma que integra a arrecadação do fundo de garantia ao mesmo ecossist…
"Minha empresa é pequena, ainda assim preciso contratar jovem aprendiz?" É uma das perguntas mais comuns que chegam ao departamento pessoal de empresas em crescimento. A resposta depende do número de funcionários e da atividade exercida — e ignorar a obrigação pode gerar autuaçã…
Fim de ano se aproximando, produção sazonal caindo, ou a empresa simplesmente decidiu fechar as portas por um período — muitos empresários pensam em decretar férias coletivas sem saber que essa decisão tem regras próprias, prazos de comunicação e reflexos diretos na folha de pag…
Contratar o primeiro funcionário é um marco para qualquer empresa — e também o momento em que o empresário descobre que "ter CNPJ" e "poder empregar" não são a mesma coisa automaticamente resolvida. Desde a primeira admissão, a empresa passa a ter obrigações trabalhistas que pre…
"Meu funcionário trabalha em condição de risco, então pago insalubridade ou periculosidade?" É uma dúvida recorrente no departamento pessoal — e a resposta importa, porque os dois adicionais têm bases de cálculo diferentes, hipóteses de aplicação diferentes e, em alguns casos, n…
Toda empresa que já contratou alguém já ouviu falar do "prazo do eSocial" — e boa parte só se preocupa de fato com esse prazo quando a admissão já está atrasada e a folha de pagamento do mês está pressionando o calendário. O problema é que o registro da admissão não é uma formal…
Toda empresa que contrata pelo menos um empregado sob o regime CLT tem uma obrigação que costuma pegar o empresário de surpresa: exigir exames ocupacionais antes mesmo do primeiro dia de trabalho. Não é burocracia opcional nem "coisa de empresa grande" — é exigência legal, com c…
Contratar um estagiário parece simples: assinar um papel e colocar o estudante para trabalhar. Na prática, o estágio é uma relação com regras próprias, distintas do contrato de trabalho comum — e tratar o estagiário como "funcionário mais barato" é um dos erros mais comuns (e ma…
Se você ainda imagina a carteira de trabalho como aquele documento físico, de capa azul, carimbado à caneta pelo empregador, está pensando em um modelo que praticamente não existe mais na rotina de admissão. Hoje, a carteira de trabalho é digital, vive dentro de um aplicativo do…
Toda empresa que decide fechar as portas entre o Natal e o Ano Novo passa pela mesma dúvida: isso é "recesso" ou "férias coletivas"? Na prática cotidiana, os dois termos são usados como sinônimos — mas juridicamente eles funcionam de formas diferentes, e confundir um com o outro…
Duas pendências trabalhistas costumam se acumular silenciosamente ao longo do ano e só viram problema quando alguém finalmente confere os números em dezembro: o banco de horas não compensado e as férias vencidas. Ambas geram passivo financeiro real para a empresa — e o fim do an…
Demitir ou ser demitido perto do fim do ano levanta uma dúvida recorrente no departamento pessoal: como fica o 13º salário quando o contrato termina em novembro ou dezembro, antes do pagamento normal das duas parcelas? A resposta muda conforme o tipo de rescisão e se o aviso pré…
